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Riesgo Psicosocial

  • Evaluación Inicial:

    • Medición de los riesgos psicosociales en la empresa.

  • Prevención

    • Implementación de medidas para evitar riesgos identificados

  • Monitoreo

    • Seguimiento continuo para mejorar el clima laboral y la eficiencia

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Entendemos la importancia de la salud mental y emocional de los colaboradores, medimos el riesgo psicosocial y aplicamos medidas preventivas y correctivas para cumplir con la normativa vigente. Aunque más allá de ser una exigencia legal, esto beneficia a la organización al reducir las tasas de ausentismo y accidentabilidad, mejorando el clima laboral y los niveles de eficiencia.

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